Ein Betriebsrat wollte feststellen lassen, dass er ein generelles Einsichtsrecht in die elektronischen Personalakten der Arbeitnehmer hat, ohne dass der jeweilige Arbeitnehmer zustimmt. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat in seiner Entscheidung das allgemeine Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer jedoch stärker gewichtet als den Wunsch des Betriebsratsvorsitzenden, das Einsichtsrecht zu...
Das Arbeitsentgelt von Betriebsratsmitgliedern darf nicht geringer bemessen werden als das Arbeitsentgelt vergleichbarer Arbeitnehmer. Dies gelte auch für Nachtzuschläge, wenn das Betriebsratmitglied zwar tatsächlich nicht nachts gearbeitet hat, ohne die Amtsübernahme jedoch Nachtschichten übernommen hätte. Das Betriebsratsmitglied müsse daher so gestellt werden, als habe es keine Amtstätigkeit...
