Liegen einem ausgeschiedenen Mitarbeiter Kundennamen und -anschriften – beispielsweise in Form privater Aufzeichnungen oder als auf einem privaten Notebook abgespeicherten Daten – vor, die ihm während seiner ehemaligen Tätigkeit bekannt geworden sind, stellen sie ein Geschäftsgeheimnis des früheren Arbeitgebers dar. Der ehemalige Arbeitnehmer verschafft sich damit dieses Geschäftsgeheimnis...
