Wann sind zugunsten eines Arbeitgebers Detektivkosten erstattungsfähig, wenn es um schwerwiegende Vertragsverstöße eines Arbeitnehmers geht? Eine Antwort gibt das nachfolgende Urteil.
Kündigung
Bedrohungen erkennen, bevor sie eskalieren – Teil 1
Bedrohungsmanagement bietet Unternehmen die Chance, nicht nur auf funktionaler Ebene, sondern auch kulturell zu wachsen. Teil 1 widmet sich dabei dem Aspekt der Prävention sowie den Erfordernissen der Interdisziplinarität, der Professionalisierung sowie der Schaffung einer offenen, gelebten Fehlerkultur.
Bürokratieentlastungsgesetz IV
Am 01.01.2025 soll das Vierte Bürokratieentlastungsgesetz (BEG IV) mit seinen 74 Artikeln, die die verschiedenen gesetzlichen Änderungen enthalten, in Kraft treten. Ziel des Gesetzgebers ist es, in den erfassten Bereichen des täglichen Lebens die immer noch ausgeuferte Bürokratie in Deutschland weiter abzubauen und Verwaltungsprozesse zu vereinfachen.
Kündigung eines Arbeitsverhältnisses per WhatsApp
Ist es einem Arbeitnehmer verwehrt, sich auf die Formunwirksamkeit einer Eigenkündigung per WhatsApp zu berufen? Die nachfolgende Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Rheinland-Pfalz beantwortet diese Frage.
Wasserschaden in Nachbarwohnung: Kein Kündigungsrecht bei gewaltsamer Öffnung
Das Landgericht Berlin weist in dieser Entscheidung einstimmig die Berufung eines Vermieters zurück, der gegen seinen Mieter eine Räumungsklage angestrengt hatte. Der Mieter hatte – nachdem er schon bräunlich eingefärbte Wasserflecken an der Küchendecke entdeckt hatte – sich gewaltsam Zugang zu der über ihm gelegenen Wohnung verschafft.
Voraussetzungen für Druckkündigung des Arbeitgebers
Dieses Urteil zeigt, dass Drohungen aus der Belegschaft, Eigenkündigungen auszusprechen, wenn ein Kollege nicht entlassen würde, allein nicht ausreichen, um dieser Person eine Druckkündigung auszusprechen.