PES

Organisations- und Führungskonzepte

Kompaktseminar PRE-EMPLOYMENT-SCREENING

1. Februar 2018 in Köln: Pre-Employment-Screening (PES) – die Sicherheitsüberprüfung von Bewerbern vor Eintritt ins Unternehmen – gewinnt immer mehr an Bedeutung. Unternehmen müssen PES in ihren Rekrutierungsprozess aufnehmen, um internationalen Regularien zu entsprechen. Das im Kompaktseminar vorzustellende risikobasierte PES-Modell bewältigt diese Herausforderung erstmals, indem es strategische...

Sicherheitskonzepte

Pre-Employment-Screening

Nicht alle Bewerber nehmen es mit der Wahrheit ganz genau. Pre-Employment-Screening (PES) – die Sicherheitsüberprüfung von Bewerbern vor Eintritt ins Unternehmen – kann Bewerbungsschwindel aufdecken. Beachtet man die grundsätzlichen rechtlichen Rahmenbedingungen, ist das Risiko des PES selbst gegenüber den Folgerisiken eines nicht ordnungsgemäßen Bewerbungsverfahrens minimal.