Arbeitgeber haben keine allgemeine Pflicht, die Vermögensinteressen ihrer Arbeitnehmer wahrzunehmen. Erteilt ein Arbeitgeber aber Auskünfte, ohne hierzu verpflichtet zu sein, müssen diese „richtig, eindeutig und vollständig“ sein. Fehler können Arbeitnehmer teuer zu stehen kommen. Dies ist ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. In einem aktuellen Fall verneinte das BAG allerdings...
