Wird ein Geschäftsbereich ausgegliedert und ein Teil des Betriebs einem neuen Inhaber übergeben, so kann der bisherige Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern ein unbefristetes Rückkehrrecht einräumen. Das Zustandekommen des erneuten Arbeitsverhältnisses mit dem bisherigen Arbeitnehmer hängt jedoch davon ab, ob die in der Rückkehrzusage gestellten Bedingungen erfüllt sind. Die Bedingungen sind dabei...
