Gleich zwei neue Tarifabschlüsse innerhalb kürzester Zeit: Vertreter der Gewerkschaft ver.di einigten sich am vergangenen Freitag, den 17. Januar 2014, mit dem Bundesverband der Sicherheitswirtschaft (BDSW) auf einen neuen Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Sicherheitsdienstleistungen in Baden-Württemberg. Auch die dbb tarifunion konnte in den Verhandlungen am 21. Januar eine Einigung für die Mitarbeiter der Luftsicherheit in Berlin und Brandenburg erzielen.
Die neuen Tarifverträge gelten seit dem 1. Januar 2014. Die ersten Lohnauszahlungen werden zum 1. Februar 2014 erfolgen. Die Laufzeitlänge variiert: Der Tarifvertrag zwischen ver.di und dem BDSW beträgt 12 Monate, der Vertrag der dbb tarifunion sogar 32.
In Baden-Württemberg erhöhen sich die Löhne und Gehälter linear um 3,37 Prozent. Zu deutlich höheren Löhnen kommt es für die Beschäftigten an den Flughäfen. Für die Sicherheitsaufgaben nach §§ 5, 8 und 9 Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) erfolgt eine Erhöhung in zwei Schritten: Ab 1. Februar 2014 steigen die Löhne dort um zwischen 9,35% und 10,69% und ab 1. August 2014 noch einmal um zwischen 1,01% und 3,45%. Auch die Ausbildungsvergütung erhöht sich um 30,00 EUR pro Ausbildungsjahr.
In drei Schritten steigen die Löhne in Berlin und Brandenburg. Für die Mitarbeiter nach § 5 LuftSiG steigen sie von 12,25 EUR bis auf 15,64 EUR. Und für die Tätigkeiten nach den §§ 8 und 9 LuftSiG werden die Löhne von 8,65 EUR auf 11,72 EUR angehoben.
