Angesichts der deutlich verschärften Sicherheitslage in Deutschland fordert die Training Base Weeze (TBW), die Ressourcen und Kompetenzen der Privatwirtschaft künftig wesentlich stärker in die Aus- und Weiterbildung von Einsatzkräften einzubinden.
Organisations- und Führungskonzepte
Risiken vermeiden, positive Führung stärken: Altersdiskriminierung in Unternehmen
Altersdiskriminierung gilt in vielen Organisationen noch immer als „weiches“ Kulturthema. Rechtlich ist sie das nicht. Altersdiskriminierung ist zugleich ein Compliance-Risiko, ein Reputationsrisiko und häufig auch ein Produktivitätsrisiko.
KI im Fokus: Zwischen Entlastung und Technostress
Unter dem Motto „Forschung – Praxis – Arbeitswelt“ stand bei der zweiten KI-Werkstatt in der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) der Dialog zwischen Forschung und betrieblicher Praxis im Mittelpunkt.
Zivile Verteidigung und humanitäre Verantwortung
Der Beitrag verdeutlicht, wie nationale Regelungen und humanitäres Völkerrecht zusammenwirken, um die Integrität und Wirksamkeit der humanitären Aufgabenwahrnehmung zu wahren – und um damit auch den völkerrechtlichen Schutz sowie die notwendige Unterstützung zu sichern.