Sie greifen in die Kasse, stehlen Waren aus dem Lager, erfinden Rechnungen oder gründen Scheinfirmen – regelmäßig werden Unternehmen von den eigenen Mitarbeitern betrogen. Weil die Belegschaft einen Vertrauensvorschuss genießt und die Sicherheitslücken im Unternehmen genau kennt, können die internen Täter in aller Regel hohe Summen erbeuten: Im Schnitt bringen kriminelle Mitarbeiter ihre...
Vereinbaren zwei Unternehmen wechselseitig, dass sie die Arbeitnehmer des jeweils anderen weder direkt noch indirekt abwerben, so stellt dieses sogenannte Abwerbeverbot eine nicht einklagbare Sperrabrede dar. Dies entschied der Bundesgerichtshof. Ausnahmen bestehen bei besonderen wirtschaftlichen Interessen des Arbeitgebers. Eine solche Vereinbarung darf nicht länger als zwei Jahre nach...
