Mindestlohn

Rechtliches

Erste Entscheidung des BAG zum gesetzlichen Mindestlohn

Das erste Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zum Mindestlohn liegt vor. Die Richter entschieden, dass Arbeitgeber Weihnachts- und Urlaubsgeld auf den gesetzlichen Mindestlohn anrechnen dürfen. Voraussetzung ist lediglich, dass der Arbeitgeber die Entgeltzahlungen tatsächlich und unwiderruflich leistet (Az. 5 AZR 135/16).

Sicherheit

Sicherheitswirtschaft: höchster Lohnzuwachs aller Wirtschaftszweige

Der Reallohnindex in Deutschland ist nach den Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung bei 40 500 Betrieben im Produzierenden Gewerbe und im Dienstleistungsbereich vom ersten Quartal 2014 bis zum ersten Quartal 2015 um durchschnittlich 2,5 % gestiegen. Nach Mitteilung des Statistischen Bundesamts (Destatis) war dies der höchste Anstieg seit Beginn der Zeitreihe des Reallohnindex im...

Rechtliches

Mindestlohn auch bei Arbeitsbereitschaft

Arbeitgeber in der Pflegebranche müssen aufgrund des kürzlich ergangenen BAG-Urteils das in der Pflegebranche geltende Mindestentgelt nicht nur für Vollarbeit zahlen. Das Mindestentgelt steht den Pflegekräften auch für die Zeiten der Arbeitsbereitschaft und bei Bereitschaftsdiensten zu. Das Urteil hat Auswirkung auf alle Berufe mit Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdiensten.